A manhã da última sexta-feira, dia 12 de junho, foi marcada por um debate essencial sobre qualificação profissional, políticas públicas e o futuro do mercado de trabalho na Serra Gaúcha. Em entrevista ao vivo nos estúdios da KOM FM e TV, o secretário municipal de Desenvolvimento Econômico de Veranópolis, João Augusto Fracasso, e o coordenador regional do CIEE-RS, José Paulo Flores, detalharam as ações conjuntas que vêm sendo realizadas para aproximar estudantes das empresas locais e sanar o déficit de mão de obra na região.
Desde o ano passado, o Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE-RS) atua diretamente em parceria com o poder público municipal, mantendo um ponto de atendimento presencial fixo dentro da própria secretaria. O objetivo central do encontro na emissora foi convocar tanto o empresariado quanto os jovens a utilizarem essa estrutura para expandir as oportunidades de estágio e aprendizagem profissional.
O Desafio da Qualificação e Retenção de Talentos
Durante o bate-papo, o coordenador regional do CIEE-RS, José Paulo Flores — que assumiu a gerência da região recentemente vindo da zona da Costa Doce (Pelotas) —, enfatizou que o estágio e a aprendizagem profissional são as ferramentas mais eficazes para o combate à evasão escolar e para a construção de um capital humano sustentável.
“Trabalhar o capital humano de forma sustentável é o caminho para combater taxas absurdas de turnover (rotatividade de pessoal) que vemos hoje no mercado por falta de qualificação adequada. O CIEE não atua apenas como um agente de integração, mas como um ecossistema de soluções e um verdadeiro braço direito para apoiar o empresário local, o setor público e as instituições de ensino”, ressaltou Flores.
Diante do desafio de conectar uma nova geração — muitas vezes focada em carreiras digitais como influencers e tiktokers — às demandas operacionais e técnicas das empresas tradicionais, Flores explicou que o CIEE tem trabalhado fortemente o desenvolvimento de soft skills (competências comportamentais). A instituição projeta criar um “hub de negócios” na região através do seu Instituto de Ciência e Tecnologia da Inovação Social (ICTS), implementando inclusive parcerias globais de educação corporativa para preparar os líderes do futuro.
Fortalecimento da Cultura do Trabalho Jovem em Veranópolis
Para o secretário João Augusto Fracasso, o grande desafio atual do município é consolidar uma cultura onde o jovem entenda a importância de iniciar sua jornada prática enquanto ainda estuda, e onde as empresas locais abram as portas para além do modelo tradicional de contratação CLT.
“Nós temos uma busca por parte dos jovens, mas ela ainda não é tão significativa quanto almejamos. Estamos dialogando constantemente com a nossa equipe de atendimento para ampliar o número de vagas junto às empresas. Queremos criar de fato essa cultura, permitindo que o jovem se desenvolva e, na outra ponta, a empresa ganhe mais uma excelente alternativa de contratação e formação de mão de obra”, pontuou Fracasso.
Como participar e contatos em Veranópolis
Para os estudantes que buscam uma oportunidade de ingressar no mercado, as regras básicas são simples: os programas de Aprendizagem Profissional atendem jovens de 14 a 24 anos incompletos (com a premissa de estarem estudando), enquanto as vagas de Estágio são destinadas a estudantes a partir de 16 anos, sem limite máximo de idade.
As empresas interessadas em abrir vagas contam com um processo desburocratizado e assessoria completa do CIEE através de plataformas digitais integradas.
O atendimento presencial do CIEE em Veranópolis ocorre às segundas e sextas-feiras, durante o turno da manhã, na sede da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico.
- Endereço: Rua Alfredo Chaves, nº 300, Sala 101 – Centro.
- Nota: Caso haja necessidade de atendimento fora desses dias, a equipe da secretaria está capacitada para acolher as demandas e fazer o devido encaminhamento aos responsáveis do CIEE.
Assista à entrevista completa e confira todos os detalhes:
